Senior IT System Engineer (m/w/d) - Managed Service mit Fokus auf Windows Server, Azure virtual Desktop und Anwendungen

MCL IT GmbH • Homeoffice, landesweit • unbefristet

  • Vollzeit

Homeoffice, landesweit

ab sofort

Deine Aufgaben

  • Als Technical Lead trägt dein Input trägt entscheidend zur Weiterentwicklung unserer Systeme, Lösungen und Managed Workplace Angebote bei 
  • Dazu führst du die Dokumentation der Systeme bzw. Kundenumgebungen durch 
  • Du arbeitest eng mit Kolleg:innen des Servicedesks und Projektteams zusammen 
  • Zugleich bearbeitest du Kundenanfragen aus dem Bereich Windows Server Systeme und bist für die Anwendungsbereitstellung mit Azure virtual Desktop und Citrix XenApp/XenDesktop verantwortlich
  • Wenn Kolleg:innen mal nicht weiter wissen, unterstützt du, um gemeinsam eine Lösung zu finden

Dein Profil

  • Starte bei uns durch mit einem IT-Studium, einer IT-Ausbildung oder einer IT-Umschulung; wichtiger als deine Ausbildung ist uns jedoch deine Berufserfahrung
  • Hiervon solltest du idealerweise 5 Jahre relevante Berufserfahrung mitbringen
  • Du siehst dich selbst als Fachmann oder Fachfrau auf dem Gebiet und bringst dein Wissen ein, um unsere Systeme im Team weiterzuentwickeln
  • Du hast Spaß am technischen Support und behältst auch in kniffligen Situationen einen coolen Kopf 
  • Deine Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind fließend 

Was wir dir bieten:

Betriebliche Altersvorsorge

Flache Hierarchien und eine ausgeprägte „Du“-Kultur

Flexible Arbeitszeiten mit 30 Tagen Urlaub

Gesundheitsmanagement mit einer Gesundheits-App und Coaching Angebote

Kaffee, Tee, Wasser und frisches Obst for free

Mitarbeiterrabatte

Moderner Arbeitsplatz mit neuster Hard- und Software

Regelmäßige Teamevents und Ausflüge

Weiterbildungen in unserer MCL Academy

Zuschuss zum Fitnessstudio oder Sportverein

Erfahrungsberichte
Lucas Kenner
Lucas Kenner
HEAD OF SERVICE & OPERATION CENTER

„Wir unterstützen uns gegenseitig mit unserem Know-How bei der täglichen Arbeit. Unser Leistungsspektrum ist heute deutlich umfangreicher als zu der Zeit, als ich hier angefangen habe. Da ist es wichtig, dass die interne Abstimmung immer reibungslos klappt.“

Ansprechpartner
BARBARA SCHWING

BARBARA SCHWING

SENIOR TALENT ACQUISITION SPECIALIST